GINC Trends

人力資本人口、醫療體系與工作

高技能人才遷移

高技能勞工與研究人員集中於少數勞動市場,各國公開以簽證與資金爭奪人才,使無法替補或召回人才的來源國人才流失。

排名
109
共250項趨勢
關注強度
1.1×
1×為典型趨勢
關注度指數
109
100為典型趨勢
變化
-2%
週比
波動度
±3%
穩定

截至2026年11月7日的一週;範圍:世界。波動度為近26週的典型每週變動幅度。衡量方式說明。

區域關注度

依區域

4.5×

#52

4.3×

#60

4.2×

#59

3.0×

#60

2.4×

#114

2.2×

#104

2.1×

#82

1.8×

#109

1.2×

#137

1.0×

#137

此趨勢在各區域的關注強度,以及其在該區域250項趨勢中的排名:列出最高的10個(共11個)。

依集團

3.0×

#60

2.8×

#82

2.2×

#85

1.9×

#87

1.9×

#75

1.9×

#98

1.7×

#95

1.5×

#111

1.3×

#123

1.2×

#117

此趨勢在各集團的關注強度(取其成員國的平均值),以及其在該集團的排名:列出最高的10個(共13個)。

依國家

16×

#39

14×

#25

10×

#28

8.6×

#31

8.1×

#33

7.0×

#52

6.5×

#38

6.2×

#49

6.1×

#56

6.1×

#41

此趨勢在各國的關注強度,以及其在該國250項趨勢中的排名:列出最高的10個(共49個)。

關注度指數走勢

全球及各地區的關注度指數:100為各地點的典型趨勢,即過去52週當地所有趨勢關注度的中位數。

各地點對「高技能人才遷移」的關注度

關注度指數(4週移動平均),採對數刻度。100為各地點的典型趨勢,因此位於1,000的線代表該處關注度為典型趨勢的十倍。在頁面頂端選擇的國家會與其所屬地區及全球並列顯示。在下方選擇一個地點,可將其線條移至最前。

與此趨勢最相似的6項趨勢:各趨勢在所選期間的關注度指數(由高至低排列),以及三年來的走勢。100代表典型趨勢。

關注度指數

一年

相似趨勢三年來的走勢

各趨勢的關注度指數,為4週移動平均。100代表典型趨勢。在下方選取一項趨勢,即可將其曲線移至前景。