人的資本人口・保健医療システム・労働

熟練労働者の不足

労働力の高齢化と、エネルギー、建設、防衛、介護からの新たな需要により、技術職と技能職の人手不足が続いている。訓練と労働移動の対応が遅いところでは、国の実行能力が頭打ちになっている。

順位
193
全250トレンド中
注目強度
0.44×
1×が標準的なトレンド
注目度指数
44
100が標準的なトレンド
変化
-6%
前週比
変動率
±3%
安定

世界、2026年11月7日に終わる週の数値です。変動率は、直近26週間における標準的な週ごとの変動幅です。測定方法について。

地域別の注目度

地域別

各地域におけるこのトレンドの注目強度と、その地域の250トレンド中での順位です。計測された11地域のうち、上位10地域を表示しています。

ブロック別

1.6×

#113

0.98×

#158

0.92×

#169

0.84×

#170

0.72×

#184

0.67×

#189

0.54×

#194

0.44×

#203

0.42×

#202

0.38×

#202

各ブロックにおけるこのトレンドの注目強度(加盟国の平均)と、そのブロック内での順位です。計測された13ブロックのうち、上位10ブロックを表示しています。

国別

各国におけるこのトレンドの注目強度と、その国の250トレンド中での順位です。計測された49か国のうち、上位10か国を表示しています。

注目度指数の推移

世界全体および各地域の注目度指数。各場所で標準的なトレンド(過去52週におけるそこでの全トレンドの注目度の中央値)を100とする。

熟練労働者の不足への注目度(場所別)

4週移動平均の注目度指数(対数目盛)。各場所で標準的なトレンドを100としているため、1,000の線はそこでの標準的なトレンドの10倍の注目度を表します。ページ上部で国を選ぶと、その国が属する地域および世界と並べて表示します。下の場所を選ぶと、その線が前面に表示されます。

このトレンドに最も類似した14件のトレンドです。選択した期間における各トレンドの注目度指数(高い順)と、過去3年間の推移を示します。100は標準的なトレンドを表します。

類似トレンドの過去3年間の推移

各トレンドの注目度指数(4週移動平均)です。100は標準的なトレンドを表します。下のトレンドを選択すると、その線が前面に表示されます。