मानव पूंजीजनसांख्यिकी, स्वास्थ्य प्रणालियाँ और काम

कुशल श्रमिकों की कमी

बूढ़ा होता कार्यबल और ऊर्जा, निर्माण, रक्षा तथा देखभाल से आने वाली नई मांग तकनीकी और कारीगर श्रमिकों की स्थायी कमी पैदा कर रहे हैं, जो वहाँ राष्ट्रीय कार्यान्वयन को सीमित करती है जहाँ प्रशिक्षण और श्रम की गतिशीलता धीमी प्रतिक्रिया देते हैं।

रैंक
193
250 प्रवृत्तियों में से
ध्यान की तीव्रता
0.44×
1× सामान्य प्रवृत्ति का स्तर है
ध्यान सूचकांक
44
100 सामान्य प्रवृत्ति का स्तर है
बदलाव
-6%
सप्ताह-दर-सप्ताह
उतार-चढ़ाव
±3%
स्थिर

7 नव॰ 2026 को समाप्त सप्ताह — विश्व। उतार-चढ़ाव से आशय पिछले 26 सप्ताहों में सामान्य साप्ताहिक बदलाव से है। इन्हें कैसे मापा जाता है।

क्षेत्रीय ध्यान

क्षेत्र के अनुसार

प्रत्येक क्षेत्र में इस प्रवृत्ति के ध्यान की तीव्रता, और वहाँ की 250 प्रवृत्तियों में इसकी रैंक: 11 में से सबसे ऊँचे 10।

गुट के अनुसार

प्रत्येक गुट में इस प्रवृत्ति के ध्यान की तीव्रता, जो उसके सदस्य देशों का औसत है, और वहाँ इसकी रैंक: 13 में से सबसे ऊँचे 10।

देश के अनुसार

प्रत्येक देश में इस प्रवृत्ति के ध्यान की तीव्रता, और वहाँ की 250 प्रवृत्तियों में इसकी रैंक: 49 में से सबसे ऊँचे 10।

समय के साथ ध्यान सूचकांक

ध्यान सूचकांक, विश्व स्तर पर और हर क्षेत्र में: हर स्थान पर 100 सामान्य प्रवृत्ति का स्तर है, यानी पिछले 52 सप्ताहों में वहाँ सभी प्रवृत्तियों के ध्यान की माध्यिका।

कुशल श्रमिकों की कमी के प्रति ध्यान, स्थान के अनुसार

ध्यान सूचकांक, 4-सप्ताह चल औसत, लघुगणकीय पैमाने पर। हर स्थान पर 100 सामान्य प्रवृत्ति का स्तर है, इसलिए 1,000 पर स्थित रेखा वहाँ सामान्य प्रवृत्ति के ध्यान का दस गुना है। पृष्ठ के ऊपर चुना गया देश अपने क्षेत्र और विश्व के साथ दिखाया जाता है। किसी स्थान की रेखा को आगे लाने के लिए नीचे उसे चुनें।

इससे सबसे अधिक मिलती-जुलती 14 प्रवृत्तियाँ: चुनी गई अवधि में हर एक का ध्यान सूचकांक, सबसे ऊँचे से शुरू करते हुए, और तीन वर्षों की अवधि में भी। 100 सामान्य प्रवृत्ति का स्तर है।

तीन वर्षों में मिलती-जुलती प्रवृत्तियाँ

प्रत्येक प्रवृत्ति का ध्यान सूचकांक, 4-सप्ताह चल औसत। 100 सामान्य प्रवृत्ति का स्तर है। किसी प्रवृत्ति की रेखा को आगे लाने के लिए नीचे उसे चुनें।